市商务局谈心提醒教育步入常态化
为进一步加强反腐倡廉教育监督的常态化、制度化、规范化建设，强化和改进机关工作人员的日常教育和管理，真正使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，市商务局近日下发通知，建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、跟踪问效”的谈心提醒教育制度，着力构建起覆盖全局、贯穿全程、制度完备的反腐倡廉教育预防体系。
通知明确规定，机关工作人员出现13种具体情形时，应被列为谈心提醒教育的对象。谈心提醒教育主要采取面对面的方式，开展人性化、个性化、差异化谈心，进行“一对一”沟通交流。正科职以上领导干部一般由主要负责同志进行谈心提醒教育，副科职领导干部及其他工作人员一般由纪检组长进行谈心提醒教育，必要时也可委托分管领导进行谈心提醒教育。集体性或带共性问题的人员，可集体座谈、沟通交流。谈心提醒教育分为收集信息、判定对象、组织实施、整改跟踪四个程序。谈心提醒教育与贯彻落实中央八项规定，省、市委十项规定，纠正“四风”，廉政风险防控管理相结合，旨在及时纠正机关工作人员在思想、工作和生活等方面出现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防止小毛病演变成大问题。
谈话提醒教育制度的建立和实行，将有效地发挥教育、挽救和保护干部的作用，真正做到
“把纪律挺在前面”，把党风廉政的警钟敲响在每个党员干部耳边，不断增强机关工作人员廉洁从政意识和抵御廉政风险能力。（局组织人事处）
（盐城市商务局 2016-04-07）
*文章为作者独立观点，不代表区域经济网立场
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