江苏靖江:实战实训锤炼招商尖兵
中国组织人事报靖江讯 (通讯员 陈佳)着眼经济领域干部队伍建设需要,近年来,江苏靖江市组建年轻干部招商引才、招才引智战训营,通过实战实训,培养储备一支懂经济、能招引、善服务的年轻干部队伍。
梯次化建立“双招”干部信息库,按照专业背景与靖江产业关联、工作经历与工业经济相关,在全市范围梳理符合条件的年轻干部,分类建立“双招”干部信息库。遴选30名优秀年轻干部作为“双招专员”,从在职招商干部中比选20名作为“双招能手”,从经验丰富的领导干部中推选5名作为“双招精英”,组建三支队伍重点培养。针对不同培养对象,分层设计培养计划,按照招商引才流程设计信息储备、考察洽谈、评审论证、建设服务、竣工达产5个专题培训,系统提升招商专业本领。
把招商一线作为主战场,组建5支招商队,安排到开发园区压担培养,明确每年梳理一条产业链情况、牵头一批“双招”重点活动、获取一批有效项目信息、全周期挂钩服务一个产业项目、引进一个省市“双创”项目等。逐人定制培养目标,定期组织达标评价,量化“双招”干部工作业绩、专业能力和履职表现。每年底,组织综合分析研判,对具有良好专业背景的干部及时吸纳,对表现突出的纳入优秀年轻干部库,对不适应的及时进行调整,激发队伍活力。战训营组建以来,“双招”干部累计获取有效项目信息40余条,成功签约5亿元以上项目3个,招引海外人才17名,5名年轻干部因招商表现优异被提拔到领导岗位。
(全国党建网站联盟 2023-11-17) *文章为作者独立观点,不代表区域经济网立场相关阅读
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