为进一步加强机关作风建设，提升服务效能，根据市委、市政府《关于开展“作风建设深化年”活动的实施意见》精神，及市优化办有关要求，结合我局实际，决定开展“公述民评”活动，特制定如下实施方案。

一、评议对象　　

局机关市场运行与秩序处、市场体系建设处、商贸服务和管理处、外贸管理处，贸促会出证认证部、商务执法支队负责人。

二、评议内容

1、政治思想素质，包括党性修养、理想信念、大局意识、纪律观念，是否存在自我要求不严，党性修养淡薄、理想信念不强，缺乏大局意识、执行纪律规矩存在偏差等问题。

2、工作职责履行，包括承担职责、依法行政、履职尽责等情况，是否存在职责不清，规避法律法规越权办事，在岗不在位、在位不履职，不作为、乱作为等问题。

3、作风效能建设，包括落实中央、省市委八项规定、解决“四风”突出问题，纠正损害群众利益不正之风、提高工作效能和为民服务水平等情况，是否存在违反中央八项规定，“四风”问题隐形变身，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，办事拖拉、推诿扯皮、效率不高和为官不为等问题。

4、践行勤政廉洁，包括遵守党纪政纪、履行党风廉政建设 “一岗双责”、廉洁自律、表率作用发挥等，是否存在不遵守党纪政纪和政治规矩，“一岗双责”履行不到位，对身边工作人员和亲属约束不严，“吃拿卡要”、违规违纪等问题。

三、方法步骤

坚持以人为本、体现民意、职责公开、对象公示、报告工作、评议监督、有效运用的原则，科学有序组织开展“公述民评”活动。

（一）“公述民评”对象确定。围绕市委、市政府中心工作，局党委研究决定选择一批与经济社会发展密切相关、群众关注度高、社会影响大的处室参加“公述民评”活动，局党委研究制定评议方案，报市优化办备案。

（二）评议对象公示。在局门户网站全面公开参评处室工作职责、权力清单和审批、执法、监督及服务事项的工作流程、承诺时限等需要公开的政务信息，公布参评处室负责人的基本情况。

（三）跟踪监督管理。局纪检监察部门及时对参评对象日常工作情况等进行跟踪监督，对群众反映的问题进行调查核实。

（四）召开述评大会。11月中上旬，召开述职评议大会，局领导班子成员、机关全体人员参加，另将邀请部分党风政风监督员、行风监督员和服务对象参加会议。评议对象按照规定要求进行述职，党风政风监督员、行风监督员和服务对象可现场进行询问，被评议对象进行回答和表态，最后由全体与会人员进行投票评议。

（五）汇总公布结果。会议结束后，在纪检监察的现场监督下，局党委组织人员对评议结果进行汇总，并及时将汇总结果反馈参评对象。

（六）整改完善提高。12月底前，汇总、梳理述职评议会以及其他途径收集的意见和建议，提出整改要求。局党委研究制定具体的整改计划、整改措施、完成时间，在局门户网站上公布，并报市优化办备案，确保整改落实到位。

四、相关要求

（一）组织领导。成立以王亚任组长，贾子农、陈友根任副组长，其他局领导为成员的“公述民评”活动领导小组。领导小组下设办公室，由组织人事处、监察室等处室负责同志组成，负责具体工作落实，监察室负责相关工作的牵头协调。各参评处室要准确把握评议的内容、方法和步骤，认真组织向服务对象及其他相关人员报告自身履行职责、服务企业和群众、工作作风和廉洁自律等情况，接受服务对象和其他相关人员的评议，确保按照时间节点要求将活动落实到位。要高度重视，精心组织，选择好参评对象，着力抓好职责履行，坦率真诚接受监督评议，采取切实有效措施，认真落实整改，不断完善提高，持续改进作风，提高机关执行力和服务效能。

（二）结果运用。评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个格次，评议结果与个人考核、奖惩、任用和处室年度绩效综合考评相结合，参评部门的评议对象平均优秀率高的，将酌情在年度绩效管理考核中加分。评议对象“基本称职”、“不称职”的票数在30%以上的，局党委经研究决定要对其进行组织处理，形成鲜明的考核导向。

（三）问责追究。对评议结果排名末位的，局党委将对其进行诫勉谈话。对搞拉票等弄虚作假行为的，一经查实将进行严格问责。