推动高质量发展，基础在产业，突破在招商。大抓招商是增强县域竞争力的现实需要，是推动经济高质量可持续发展的不二选择。近年来，绩溪县坚持以项目建设、招商引资推动经济工作，强化组织保障，以更快速度、更大力度、更高强度和更专业的方法，抓招商、争资金、抢项目。今年，绩溪县委县政府部署实施“六个年”建设，其中“招商引资突破年”建设，进一步围绕“招商引资结构不合理、能够对全县经济发展形成有力支撑的重大项目不多、招商引资政策竞争力不强、招商引资力量不足”等存在的问题，积极主动谋划，破除相关机制体制障碍，加快产业转型升级，增强发展后劲。

突出领导带头，争取优质项目落地。扎实落实领导带头招商的部署要求，党政主要领导主动参与谋划招商工作，锚定有较强投资意向的优质项目，亲自带队赴上海、江苏、浙江等地招商，推介招商环境和比较优势，争取优质项目落户绩溪。1—9月绩溪党政主要领导累计共接待、拜访企业315家。

突出多措并举，牢牢把握工作主动。结合绩溪实际，聚焦“高端金属新材料”“食品医卫”两个主导产业，遵循招商基本逻辑和规律，灵活运用叩门招商、以商引商、协会招商、驻点招商等多种战法，努力在获取项目资源上抢得先机，在推进招商工作中占得优势。今年以来，分别与方舟智略公司、上海摩斐公司等专业第三方招商机构签订合作协议，积极探索市场化招商模式，寻找更多有效线索。

突出全员招商，凝聚强大工作合力。形成了“党政主官做示范、领导班子齐上阵、全员上下均参与”的招商工作格局，凝聚各方力量进行招商。制定《绩溪县2023“招商引资突破年”实施方案》，组建“四大班子”4个招商组和经开区管委会、招商合作服务中心2个职能单位招商组，分解2023年招商引资目标任务至各招商组成员单位，进一步压实全县上下招商责任。同时，选调12名干部组成招商合作服务中心驻外招商6个分局，选调18名干部加入宣城驻北京、上海、苏州、杭州、深圳招商局绩溪工作部，成立高端金属新材料产业和食品医卫2个产业研究服务专班，不断增强招商引资人才力量。1-9月，全县各单位共接待拜访企业近1100家。

突出服务保障，营造营商优环境。全面贯彻落实中央、省、市关于优化营商环境的战略部署，积极走访包保企业，落实帮办代办服务制度，坚持“服务好现有企业就是最好的招商”，引导支持现有企业增资扩产、技术改造、转型升级。截至目前，帮助钰铖精密、永莱预制菜、应升管钢、赛灵特材、融光建筑用材料、粤顺砌块新材料、捷正新材料、新有一新材料、众方机电、国牧花田、果佳蓓等企业提供项目帮办服务，加快项目开工建设，力促项目早日投产达效。

突出优化机制，推动项目签约落地。一是出台《绩溪县2023招商引资突破年“双招双引”考核办法》，充分发挥各招商组成员单位、职能招商单位主体作用，建立“重激励、严考核”的“双招双引”工作机制，通过赛马比拼进一步压实招商责任。二是严格落实招商项目要素保障部门联席会议制度，召集职能部门对引进项目联合预审，围绕投资强度、税收贡献、节能环保等方面分析研判，同时在项目立项、项目用地、环评安评等环节提供要素保障，攻坚解决制约重大招商项目落地的瓶颈问题。截至10月10日，召开招商项目要素保障部门联席会议办公室会议11次，审议项目32个。三是创新招商引资项目评审方法，在落实合法性审查和合规性审查程序后，提交县长办公会等集体研究审议项目，今年以来上会研究通过高端园艺产品生产线建设等21个项目。四是出台《绩溪县促进制造业招商引资工作意见》，对投资强度、税收强度达标项目，实行“四补”（补地价、补固投、补采购、补物流）、“四奖”（入规奖励、地方贡献奖励、企业高管奖励、引荐人奖励），在项目建设、企业发展、产业链延伸、人才引进等各环节给予政策扶持。

以“招商引资突破年”为抓手，绩溪县全面推进宣城市工业强市“6543”工程，2023年分解绩溪县“6543”目标任务为签约亿元以上制造业项目25个，截至目前已签约25个，完成比100%。